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Resilienz ist gut – aber sie reicht nicht mehr. In einer Welt ständiger Veränderung kommt es nicht darauf an, Krisen zu überstehen, sondern durch sie zu wachsen . Dieses Prinzip beschreibt der Denker Nassim Nicholas Taleb mit dem Begriff Antifragilität : Systeme, Organisationen oder Menschen, die durch Stress und Unordnung stärker werden. Für Führungskräfte bedeutet das: Nicht Widerstand zählt, sondern Anpassung. Antifragile Führung nutzt Unsicherheit als Treibstoff für Inno

In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt sind Agilität und Anpassungsfähigkeit unverzichtbar für nachhaltigen Erfolg....